이사회, 특히 사외이사는 경영진을 통제하는 기구라고 인식되어 있음은 미국에서나 우리 나라에서나 같다. 즉, 주주들의 이익을 보호하기 위해 사외이사들은 경영진이 취하는 회사의 이익에 해하는 조치에 대해 견제하고 그를 통제해야 한다는 것이다. 이 때문에 사외이사들은 경영진으로부터 독립된
Ⅰ. 서론
일본은 대기업과 중소기업간 유기적인 협력체제 구축에서 가장 대표적인 모델국가로 자리 잡고 있다. 그리고 대만도 컴퓨터 산업을 중심으로 한 유연한 중소기업 중심체제로로 널리 알려져 있다. 이에 비해 우리나라는 대기업 위주의 경제성장속에 중소기업은 특별히 주목할만한 발전상을
1)규모
1-1. 경영진 구성과 종업원의 수
① 이사회
유한킴벌리 이사회는 최고 의사결정기구이다. 비상임 이사는 양주주사를 대표하는 경영진 4인과 사외이사 1인으로 구성되며, 상임이사는 유한킴벌리 사장을 포함한 현 경영진 2인으로 구성되어 있다. 이사들은 주주총회를 통해서 선임 되는데, 2010
Ⅰ. 기업 팀운영
경쟁적인 시장에서 제품은 다양성과 짧은 수명주기로 특징지워진다. 이것은 기술발전 및 고객욕구와 수요가 급격하게 변화하기 때문이다. 기업은 제품 차별화를 통하여 동적인 시장변화에 적응하여야 하고, 틈새전략을 이용하여야 하므로, 제품라인의 폭은 점차 넓어지는 경향이 있
이사회의 규모 측면
규모가 크고 더 다각화된 기업은
더 많은 이사들이 필요할 가능성↑
이사회의 독립성 측면
미국, 호주, 프랑스, 영국
VS. 독일, 동아시아 국가
독립적인 인물을 찾는 것의
현실적인 어려움
☞ 각 국가들은 자신의 특수한 영업 및 법적 환경
Sub 1.
한국 기업의 재
이사회와 관련해서는 이사의 선임과 재선임 및 임기의 연장, 이사회의장의 지명, 이사와 이사회의장의 해임, 이사회업무규칙의 제정에 관한 사항이, 핵심적인 감독임무와 관련해서는 연말결산 등의 감사와 승인, 예상이익의 분할지급에 관한 동의, 종속관계보고서의 감사와 승인에 관한 사항이 전체
이사회의 견제 기능이 극히 미미하다. 선진국에서 일반적인 사외이사제도도 최근에야 도입되기 시작하였으며, 그 비중도 매우 낮은 형편이다. 그리고 사외이사의 대부분이 오너경영진과 친분관계가 두터운 인사들로 임명되는 등 사외이사의 독립성에 대한 기본적인 의문이 제기되며, 제도도입의 취지
규모를 축소하기 위한 경우 및 앞으로 해산될 회사의 청산을 간단하게 하기 위한 경우 등에 하게 된다.
2. 주식소각의 유형
ⅰ) 자본감소의 규정에 따라서 하는 경우와, ⅱ) 정관의 규정에 따라 배당 가능한 이익으로써 모든 주식에 대하여 평등하게 하는 이익소각의 경우, ⅲ) 정기주주총회의 특별
1. SYSCO의 IT 관련 당면과제
(1) Business Intelligence(BI) Software 도입규모
SYSCO의 이사회는 BI software를 도입하기로 결정하였다. 하지만 어느 규모로 도입할지는 이사회에서 아직 최종 결정되지 않았다. BI software에 대한 투자는 일반적으로 기업이 필요로 하는 기능의 module을 개별적으로 선택해서, 그 프로